Chez IPSI, c’est C.A.A.R.Ré.

CONFIANCE | AUTHENTICITÉ | AVENTURE HUMAINE | RECONNAISSANCE | RÉUSSITE

Nos valeurs guident notre quotidien et nous vous invitons à embarquer dans cette aventure palpitante avec nous !

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Sous la responsabilité du Chargé d’Exploitation d’Unité – Référent Domaine 4 vos missions seront :

• Planifier, organiser et suivre les interventions de maintenance liées au domaine 4
• Réaliser les audits clients et les études de conformité
• Rédiger les rapports de vérification périodique (Q4) et les certificats APSAD (N4)
• Assurer la mise à jour des parcs extincteurs dans l’ERP
• Produire les devis d’audit ou correctifs nécessaires
• Valider les rapports de mise en conformité sur les sites en cours ou déjà certifiés
• Assurer un devoir de conseil technique et réglementaire auprès des clients
• Coordonner les techniciens sur le terrain et accompagner les nouveaux arrivants

Pour mener à bien vos missions, une formation à nos métiers sera effectué à votre prise de poste.

Si vous intégrez notre équipe, c'est que :

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique (CAP AVAE obligatoire)
• Vous maîtrisez les normes APSAD R4 et la réglementation liée aux extincteur
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Vous savez utiliser un ERP et lire des plans techniques
• Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition

Permis B obligatoire

Poste en 39h

Rémunération selon le profil

Rejoignez une aventure qui a commencé il y a plus de 30 ans, initiée par deux professionnels aussi ambitieux que vous. Aujourd'hui, IPSI, dépanne, installe et assure la maintenance des installations de systèmes de sécurité incendie partout en France (éclairage de secours, extincteurs, désenfumage naturel ou mécanique, dispositifs actionnés de sécurité).

Acteur majeur de la sécurité incendie, IPSI accompagne ses clients dans le processus de mise en conformité incendie de leurs établissements partout en France.

Pour aller plus loin :

• Tous nos collaborateurs profitent d’un accompagnement et d'une formation à nos métiers et produits, afin d’accompagner leurs montées en compétences.
• Des possibilités d'évolution et de mobilité nationale sont également possibles au sein du groupe (+de 600 personnes).
• IPSI encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodations seront fournies sur demande pour faciliter le processus de candidature.
• IPSI est résolument engagée dans une politique RSE, intégrant des pratiques durables pour un impact positif sur la société et l'environnement.